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招聘會(huì)上“代招族”活躍交錢就可代招聘
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
今天,在淄博市人才市場的大廳里舉辦了“2011年公益性人才招聘大會(huì)”,但記者發(fā)現(xiàn)進(jìn)場招聘的企業(yè)和求職者并不多,而在人才市場東側(cè)的“馬路人才市場”的代招攤位前,前來招聘和找工作的人卻是絡(luò)繹不絕。淄博市人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒大家,在通過中介進(jìn)行招聘和求職時(shí),一定要查看中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營許可證和職業(yè)介紹從業(yè)人員資…
求職面試自我推銷7步走幫你輕松面試
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前,難免有些緊張擔(dān)心,找不到頭緒,又害怕忘記什么注意事項(xiàng)。求職面試自我推銷7步走,幫你輕松面試,成功推銷自己。第一步,熱絡(luò)場面。面試開始時(shí),注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡短、有效的舉動(dòng),讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時(shí)的尷尬。第二步…
司考交流:司法考試刑法案例分析題解答法
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
司考交流:司法考試刑法案例分析題解答法1.仔細(xì)閱讀案例內(nèi)容案例分析題一般都是考刑法學(xué)中最重要的內(nèi)容或者是法條中極其特殊的規(guī)定,即最基本的概念或法律規(guī)定,只要把概念和法律規(guī)定理解透徹,應(yīng)試時(shí)就會(huì)比較有把握。2.找準(zhǔn)案例所涉及問題的“知識(shí)點(diǎn)”
2011天津大學(xué)考研復(fù)試結(jié)束研招問題解答
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
入學(xué)考試復(fù)試于3月27日舉行。備考數(shù)月的考生終于渡過了繁忙的考期,能夠稍作休息等待錄取。為了了解今年各學(xué)院考試情況,天外天新聞中心記者來到化工學(xué)院,就學(xué)生在考研論壇 路上關(guān)心的問題采訪了研究生管理辦公室周老師??鐚I(yè)報(bào)考有無前途?通過采訪,記者了解到,報(bào)考學(xué)生中絕大部分考生是本專業(yè)學(xué)生,然而每年都會(huì)有少部分學(xué)生跨專業(yè)報(bào)考?!?/div>
國家司法考試刑法命題者重點(diǎn)問題解答
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
國家司法考試刑法命題者重點(diǎn)問題解答1.同毆打行為當(dāng)中,數(shù)名行為人徒手毆打被害人,其中一人用木棒擊打被害人頭部致重傷,經(jīng)法醫(yī)鑒定,重傷系木棒擊打所致,此種情況下,其他參與毆打行為的人應(yīng)否對(duì)重傷的結(jié)果承擔(dān)刑事責(zé)任?答:具有傷害故意的行為人都去了現(xiàn)場,他們的行為都是共同實(shí)行行為,在刑事責(zé)任的承擔(dān)上,按照共同正犯處理上的“部…
專家解讀:老板換了下屬該不該跟著跳?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在各類職業(yè)調(diào)查中,當(dāng)被問及“最喜歡什么樣的工作”時(shí),聽到回答最多的往往是“工作和生活的平衡”、“工作有趣,有挑戰(zhàn)性”、“有保障”、“薪水不錯(cuò)”等,很少人會(huì)對(duì)自己的老板進(jìn)行定位。然而,那些打算放棄工作的員工,在被問到為什么要離職時(shí),其真實(shí)、首要的原因卻往往是“和老板合…
金九銀十職場成功最須避開的4類跳槽
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
通過冷靜思考,不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性,還能幫助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官,自然容易求得一份滿意的工作。職場人士最忌諱的四種跳槽。一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應(yīng)聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還…
職場攻略:白領(lǐng)躍躍欲跳企業(yè)培訓(xùn)留人
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
如今人才流動(dòng)加快,當(dāng)許多公司把培訓(xùn)作為員工福利或短期激勵(lì)手段時(shí),一些有遠(yuǎn)見的企業(yè)卻將培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期性的“留人策略”執(zhí)行下去,大大提升了企業(yè)的競爭力——這是記者從昨天舉行的 “企業(yè)競爭力加減乘除論壇”上了解到的信息。員工受培訓(xùn)后創(chuàng)意勃發(fā)昨天下午,由卡內(nèi)基訓(xùn)練主辦的“企業(yè)競爭力加減乘除論…
跳槽攻略:職場白領(lǐng)跳槽一定要好聚好散
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
理想的跳槽當(dāng)然最好和情人間理想的分手一樣——再見亦是朋友。比如我認(rèn)識(shí)的一位財(cái)務(wù)經(jīng)理,在履新后的幾個(gè)月內(nèi),還在義務(wù)為前公司充當(dāng)財(cái)務(wù)顧問,大小事件隨時(shí)為繼任者提供電話咨詢。若是上班時(shí)間,不方便接這種容易引起現(xiàn)在同事誤解的嫌疑電話,還得走到樓道里偷偷摸摸地電話指揮。再比如一位銷售總監(jiān),離職前不僅找好繼任者,并手把手…
應(yīng)屆生就業(yè)后緣繁跳槽難過“三年之癢”
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
(漫畫:劉道偉)時(shí)下,雖然大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,但仍有許多用人單位抱怨總是留不住人,青年員工頻繁跳槽。不久前,某機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》指出,2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率,“211”院校是22%,非“211”本科院校是33%。2006屆大學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)平均工作單位數(shù),“211”院校為1.7個(gè),非…
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