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　　網(wǎng)絡(luò)管理員:IT公司的面試題　　1.指出以下服務(wù)所默認(rèn)的端口號。(6分) 　　FTP： Telnet： POP3： SMTP： 　　PCAnyWhere： Windows終端服務(wù)： 　　微軟用來測試應(yīng)聘者的試題。它主要考察受訓(xùn)者的邏輯思維和判斷能力，同 時也給受訓(xùn)者一些關(guān)于問題解決方法上的啟示?！　∮螒蛞?guī)則和程序　　1.有兩個房間，一間房里有三盞燈…

　　據(jù)說是阿爾卡特(中國)的面試題目 阿爾卡特C語言面試題　　阿爾卡特C語言面試題 全部用C語言完成：　　1.自己定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，寫出程序：在一個單向鏈表中，往I位置插入一個節(jié)點?！　?.自己定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，寫出程序：二叉樹的前序遍歷?！　?.不允許使用系統(tǒng)時間，寫出一個隨機(jī)數(shù)生成函數(shù)。.pb{}.pb textarea{font-size:14px; margin:10px;…

　　神州數(shù)碼-開發(fā)工程師　　1)筆試：綜合能力測試(公務(wù)員題目)＋專業(yè)測試(J2EE/C++/數(shù)據(jù)庫) 　　感覺專業(yè)測試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts， spring ，eclipse， html， ejb等等；　　2)面試：沒有問技術(shù)問題　　1面：HR面，半結(jié)構(gòu)化測試，主要是性格測試　　2面：業(yè)務(wù)面，沒有問任何技術(shù)問題，就是職業(yè)規(guī)劃和情景分析(笨鳥…

　　神州數(shù)碼-開發(fā)工程師　　1)筆試：綜合能力測試(公務(wù)員題目)＋專業(yè)測試(J2EE/C++/數(shù)據(jù)庫) 　　感覺專業(yè)測試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts， spring ，eclipse， html， ejb等等；　　2)面試：沒有問技術(shù)問題　　1面：HR面，半結(jié)構(gòu)化測試，主要是性格測試　　2面：業(yè)務(wù)面，沒有問任何技術(shù)問題，就是職業(yè)規(guī)劃和情景分析(笨鳥…

　　應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時，許多用人單位在招聘考試時會出一系列與行業(yè)特點相關(guān)的試題，能否答好這些問題，往往對能否被錄用起著舉足輕重的作用。這里，我們整理了一部分用人單位的招聘考試試題，從中，讀者也許能夠領(lǐng)悟到一些東西，從而更好地備戰(zhàn)?！　写笮推髽I(yè)與外企　　外企的面試有一套嚴(yán)密、系統(tǒng)的流程，題目也比較規(guī)范，它可以從各個方…

　　富士康初步面試，最看重應(yīng)聘者的三種能力：語言溝通能力、專業(yè)技能和執(zhí)行能力。那么，復(fù)試又會考些什么？昨天上午，記者來到富士康公司出口加工區(qū)項目的復(fù)試現(xiàn)場?！　?fù)試分筆試和面試。筆試持續(xù)了兩個半小時，應(yīng)聘者要完成英語、數(shù)學(xué)邏輯和情緒調(diào)查三種試卷。筆試成績過關(guān)者，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?！　〗裉?，富士康公司還有兩場招聘。晚報記…

　　金蝶　　筆試：綜合能力測試(公務(wù)員題目)＋專業(yè)測試(java+數(shù)據(jù)庫+UML)　　1.SWING中組件布局有哪幾種方式　　2.寫實例代碼說明多態(tài)的實現(xiàn)　　3.數(shù)據(jù)庫SQL語句　　4.基礎(chǔ)題目考的很全，國際化，數(shù)據(jù)庫索引，xml shema， ejb， 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等等 　　面試： 歷史上時間最短的面試，加起來估計10分鐘，估計被B4了　　1)HR： 就問了?！?/div>